中国实行外国人来华工作许可制度。“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”被整合为“外国人来华工作许可”。 遵循“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则，所有来华工作的外国人将被划分为A、B、C三类。
来华工作外国人分类标准
A类——外国高端人才/A
◆ 入选国内人才引进计划的 ◆ 符合国际公认的专业成就认定标准的 ◆ 符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 ◆ 创新创业人才 ◆ 优秀青年人才 ◆ 计点积分在85分以上的B类——外国专业人才/B
◆ 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才,同时满足其它条件 ◆ 在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生 ◆ 在国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生 ◆ 外国语言教学人员 ◆ 计点积分在60分以上的专业人才C类——外国普通人员\C
◆ 满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员，且满足一定条件，确定为C类，国家实行配额管理。
外国人来华工作许可申请条件
首先，对用人单位基本条件要求： 1、用人单位应是依法设立，无严重违法失信记录； 2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位； 3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
其次，对申请人的基本条件要求： 1、应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。 2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
外国人来华工作许可申请材料
需要根据外国人具体情况进行准备， 申请来华工作90日以上，主要包括外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。 申请来华工作90日及以下的，主要包括外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函申请表，需注明邀请外国人的费用安排、申请人承诺本人无犯罪记录；工作合同、项目合同、合作协议或邀请单位邀请说明，应注明邀请外国人的费用安排，对邀请行为的真实性作出承诺并对被邀请外国人在华费用支付等进行担保。
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