外国人申请来华工作居留许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

外国高端人才（A 类）申请工作许可无数量限制；外国专业人才（B 类）根据市场需求限制；其他外国人员（C 类）数量限制按国家有关规定执行。来华工作外国人凭《中华人民共和国外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》办理相关签证和居留手续。

外国人工作居留许可申请条件

用人单位基本条件

√　依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
√　法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

申请人基本条件

√　应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
√　所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
√　法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

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