중국 취업 허가 포인트 자동 평가 시스템

📋 중국 취업 허가 · 포인트 자동 평가

최신 2026 잠정 포인트 배정표를 기준으로 정보를 입력하시면 총점을 즉시 계산하고 A/B/C 인재 분류를 판정해 드립니다

📌 포인트 분류 기준:
🏅 A 카테고리 – 고급 외국인 인재: 85점 이상 또는 직접 자격 기준 충족. 그린채널, 최대 5년 취업 허가.
📘 B 카테고리 – 전문 인재: 60~84점. 표준 심사 프로세스, 서류 요건을 엄격히 충족해야 함.
⚠️ C 카테고리 – 일반 인력: 60점 미만. 쿼터 제한, 신청이 더 어려움.

★ 직접 자격 (하나만 충족해도 A 카테고리 해당)

국가 인재 유치 계획에 선정됨 국제적으로 인정된 전문적 업적 기준 충족 시장 지향적 장려 직종 기준 충족 혁신 창업 인재 우수 청년 인재

※ 위 항목 중 하나라도 체크하면 A 카테고리 – 고급 외국인 인재로 직접 분류되며, 포인트 계산이 필요 없습니다.

💰 국내 고용주가 지급하는 연봉 (RMB 10,000) 최대 포인트: 20

연봉 입력 45 이상 → 20점 | 35~45 미만 → 17점 | 25~35 미만 → 14점 | 15~25 미만 → 11점 | 7~15 미만 → 8점 | 5~7 미만 → 5점 | 5 미만 → 0점

포인트

🎓 학력 또는 직업 자격 최대 포인트: 20

최종 학력 선택

포인트

📅 관련 근무 경력 연수 최대 포인트: 20

관련 경력 연수 입력 2년 미만 → 0점 | 2년 → 5점 | 2년 초과 시 추가 1년당 +1점, 최대 20점 (17년 이상 = 20점)

포인트

⏱ 연간 근무 시간 (개월) 최대 포인트: 15

연간 근무 개월 선택

포인트

🀄 중국어 능력 최대 포인트: 5

중국어 레벨 선택

포인트

📍 근무 지역 지향성 (지역 인센티브) 최대 포인트: 10

근무 지역 선택 GBA(광저우/포산)는 지역 보너스 적용 대상이 아닙니다

포인트

🎂 연령 (세) 최대 포인트: 15

연령 입력 26~45 → 15점 | 18~25 미만 → 10점 | 46~55 → 10점 | 56~60 → 5점 | 60 초과 → 0점

포인트

🏆 추가 보너스 항목 각 5점

고수준 해외 대학(세계 상위 100위) 졸업 → 5점 Fortune 500 기업 근무 경험 → 5점 특허 또는 기타 지식재산권 보유자 → 5점 중국에서 연속 5년 이상 근무 → 5점

📝 성급 장려 추가 점수 0~10점

보너스 점수 선택

지역 사회경제 발전에 부족한 특수 인재 (기준은 성급 외국인 관리 부서에서 설정)

포인트

📞 연락처 정보 (선택 사항)

전화 또는 이메일 필수는 아니지만 맞춤형 조언을 위해 기재하시면 도움이 됩니다.

포인트 배정 요소	최대	포인트	비고
📊 총점	—	0

완전한 포인트 내역이 포함된 이메일이 열립니다.
결과에 따라 전문적인 조언을 회신해 드립니다.

※ 본 평가는 참고용입니다. 공식 분류는 과학기술 당국이 결정합니다.

📞 광저우: +86 20 8732 3100 📞 포산: +86 757 8312 2090 ✉ info@finerise-hk.com

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