نفذت إدارة الدولة لشؤون الخبراء الأجانب (SAFEA) نظام تقييم موحد بالنقاط للعمال الأجانب في الصين. بموجب هذا النظام، يتم تصنيف جميع المتقدمين الأجانب للحصول على تصاريح العمل إلى ثلاث فئات — الفئة A (المواهب رفيعة المستوى)، الفئة B (المواهب المهنية)، والفئة C (أجانب آخرين) — بناءً على آلية تقييم متكاملة تقيّم التعليم والراتب وخبرة العمل والمهارات اللغوية والحوافز الإقليمية. يحدد التصنيف الأهلية وإجراءات التقديم والمزايا المحتملة. أدناه، تستنسخ فينرايز للاستشارات جدول تخصيص النقاط الأساسي لمرجعك، كما تم تحديثه وفقًا لأحدث الممارسات (النسخة المؤقتة).
➦ جدول تخصيص النقاط (النسخة المؤقتة)
| عناصر تخصيص النقاط | المعيار ومعايير التقييم | النقاط |
|---|---|---|
| عناصر التأهيل المباشر المعتمدة | الاختيار في خطة وطنية لاستقدام المواهب وتلبية معايير الإنجاز المهني المعترف بها دوليًا | — |
| تلبية معايير فئات الوظائف المشجعة الموجهة نحو السوق | — | |
| المواهب الابتكارية والريادية، والمواهب الشابة المتميزة | — | |
| الراتب السنوي الذي يدفعه صاحب العمل المحلي (10,000 يوان صيني)الحد الأقصى للنقاط: 20 | 45 أو أكثر | 20 |
| من 35 إلى أقل من 45 | 17 | |
| من 25 إلى أقل من 35 | 14 | |
| من 15 إلى أقل من 25 | 11 | |
| من 7 إلى أقل من 15 | 8 | |
| من 5 إلى أقل من 7 | 5 | |
| أقل من 5 | 0 | |
| مستوى التعليم أو شهادة التأهيل المهنيالحد الأقصى للنقاط: 20 | درجة الدكتوراه؛ أعلى مؤهل مهني معترف به دوليًا، أو فني أول أو ما يعادله | 20 |
| درجة الماجستير؛ فني أو ما يعادله | 15 | |
| درجة البكالوريوس؛ عامل أول أو ما يعادله | 10 | |
| سنوات الخبرة العملية ذات الصلةالحد الأقصى للنقاط: 20 | لكل سنة كاملة بعد سنتين، تُمنح نقطة إضافية واحدة | حتى 20 |
| سنتان | 5 | |
| أقل من سنتين | 0 | |
| مدة العمل السنوية (بالأشهر)الحد الأقصى للنقاط: 15 | 9 أشهر أو أكثر | 15 |
| من 6 إلى أقل من 9 أشهر | 10 | |
| من 3 إلى أقل من 6 أشهر | 5 | |
| أقل من 3 أشهر | 0 | |
| إتقان اللغة الصينيةالحد الأقصى للنقاط: 5 | الأجانب الذين كانوا يحملون الجنسية الصينية سابقًا | 5 |
| الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى باللغة الصينية كلغة تدريس | 5 | |
| اجتياز HSK المستوى 5 أو أعلى | 5 | |
| اجتياز HSK المستوى 4 | 4 | |
| اجتياز HSK المستوى 3 | 3 | |
| اجتياز HSK المستوى 2 | 2 | |
| اجتياز HSK المستوى 1 | 1 | |
| التوجه العملي (حافز إقليمي)الحد الأقصى للنقاط: 10 | المناطق الغربية في الصين | 10 |
| القواعد الصناعية القديمة في شمال شرق الصين | 10 | |
| مناطق خاصة مثل المقاطعات الفقيرة على المستوى الوطني في وسط الصين | 10 | |
| العمر (بالسنوات)الحد الأقصى للنقاط: 15 | من 18 إلى أقل من 25 | 10 |
| من 26 إلى 45 | 15 | |
| من 46 إلى 55 | 10 | |
| من 56 إلى 60 | 5 | |
| أكثر من 60 | 0 | |
| التخرج من جامعة خارجية عالية المستوى، أو خبرة في فورتشن 500، أو معايير محددة أخرىالحد الأقصى للنقاط: 5 | التخرج من جامعة خارجية عالية المستوى | 5 |
| خبرة عمل في مؤسسة فورتشن 500 | 5 | |
| حائز على براءات اختراع أو حقوق ملكية فكرية أخرى | 5 | |
| عمل بشكل مستمر في الصين لمدة 5 سنوات أو أكثر | 5 | |
| نقاط التشجيع الإقليميةالحد الأقصى للنقاط: 10 | مواهب خاصة في نقص للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية | 0 – 10 |
➦ اعتبارات رئيسية
- تصنيف الفئات: تحدد النقاط المتراكمة عبر العناصر المذكورة أعلاه التصنيف النهائي. تتطلب الفئة A عمومًا 85 نقطة أو أكثر، بينما تقع الفئة B عادة في نطاق 60 إلى 85 نقطة. قد يُصنف المتقدمون الذين يحصلون على أقل من 60 نقطة ضمن الفئة C.
- التأهيل المباشر: قد تؤهل بعض المؤهلات عالية المستوى، مثل الاختيار في خطة وطنية لاستقدام المواهب، المتقدم مباشرة للفئة A دون الاعتماد على مجموع النقاط التراكمي.
- الاختلافات الإقليمية: تحتفظ إدارات إدارة الأجانب الإقليمية بسلطة تقديرية لإضافة نقاط تشجيع لنقص المواهب المحلية، كما هو مذكور في الصف الأخير من الجدول.
- الأدلة المستندية: يجب دعم كل عنصر مُطالب به بمستندات صالحة وقابلة للتحقق، مثل إيصالات ضريبة الراتب، وشهادات الدرجات العلمية (موثقة ومصدقة)، وخطابات مرجعية من أصحاب العمل، وشهادات HSK.
هذا الإطار القائم على النقاط أساسي لعملية طلب تصريح العمل للأجانب في الصين. تقدم فينرايز للاستشارات دعمًا شاملًا في التقييم المسبق لأهليتك بالنقاط، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية التوثيق، وإدارة إجراءات طلب تصريح العمل وتصريح الإقامة الكاملة لموظفيك في قوانغتشو وفوشان وعبر منطقة الخليج الكبرى.
عرض الخدمة والاستشارة
للحصول على تقييم مخصص لأهليتك أو أهلية موظفيك بموجب نظام النقاط، وللحصول على حزمة طلب تصريح عمل كاملة، يرجى الاتصال بنا:
- ✆ الخط الساخن لقوانغتشو: +86 20 8732 3100
- ✆ الخط الساخن لفوشان: +86 757 8312 2090
- ✉ البريد الإلكتروني: info@finerise-hk.com
يمكن لمستشاري فينرايز مساعدتك
تأسست فينرايز للاستشارات في عام 2005، وتلتزم بمجالات إدارة تسجيل الشركات، وتسجيل الشركات الخارجية، وخدمات الاستثمار في الخارج، وخدمات الاستثمار الأجنبي، والاستشارات المالية والضريبية، ووكالة الملكية الفكرية وغيرها. نقدم خدمات ذات صلة احترافية وسريعة وشخصية ومدروسة وآمنة وفعالة من حيث التكلفة، ونكون شريكك الجدير بالثقة! مرحبًا بالاستشارة!
Brilliance Consultants International Limited
Guangzhou Finerise Management & Consultants Co., Ltd.
Guangzhou Finerise Intellectual Property Service Co., Ltd
Guangzhou Finerise Management & Consultants Co., Ltd.Foshan Branch
