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중국 취업 비자 가족 동반 서비스

➦ 중국에서 가족과 재회하세요

중국에서 근무할 때 가족의 동반은 매우 중요합니다. 중국 출입국 관리 법률에 따라, 유효한 취업 유형 거류 허가를 소지한 외국인의 배우자, 자녀, 부모 및 배우자의 부모는 해당 가족 방문 비자 또는 거류 허가를 신청할 수 있습니다.

저희는 사랑하는 가족이 곁에 있는 것의 중요성을 잘 알고 있습니다. 따라서 가족 구성원을 위한 원스톱 비자 서비스를 제공합니다. 중국에서 장기 거주할 예정인 배우자 및 미성년 자녀, 또는 단기 방문하는 부모님을 위해 구체적인 상황에 따라 가장 적합한 비자 계획을 수립합니다. 복잡한 공증 및 인증 자료 준비를 도와 가족이 합법적이고 편리하게 중국에 입국하고 체류할 수 있도록 합니다.

➦ 적용 대상 및 비자 유형

배우자 및 자녀

가장 일반적인 동반 가족 유형입니다. 중국에 장기 거주(180일 초과)할 계획이라면 S1 비자를 신청해야 하며, 입국 후 사적 사유 거류 허가로 전환해야 합니다. 단기 방문(180일 미만)인 경우 S2 비자를 신청할 수 있습니다.

부모 및 배우자의 부모

규정에 따라 외국인 근로자의 부모 및 배우자의 부모도 가족 방문 비자를 신청할 수 있습니다. 일반적으로 단기 방문을 위해 S2 비자를 신청합니다. 일부 지역 및 특정 조건에서 60세 이상 부모님의 장기 거류 절차가 가능할 수 있습니다. 구체적인 정책은 관할 출입국 관리국에 문의하십시오.

➦ 주요 서류 체크리스트

초청자(중국 내 외국인 근로자) 서류
신청자(해외 가족 구성원) 서류

➦ 당사 서비스 내용

비자 유형 평가: 가족 구성원의 신분, 연령 및 체류 예정 기간에 따라 S1 또는 S2 비자 중 정확한 유형을 결정하여 신청 오류를 방지합니다.

서류 준비 안내: 상세한 체크리스트를 제공하고, 특히 오류가 발생하기 쉬운 해외 서류의 공증 및 인증 처리 방법을 중점적으로 안내합니다.

신청 절차 지원: 전체 신청 자료 준비를 돕고, 중국 대사관/영사관(비자 신청) 또는 관할 출입국 관리국(거류 허가 신청) 제출을 안내 또는 대행합니다.

후속 서비스 지원: 입국 후 숙박 등록, 건강 검진 예약 및 사적 사유 거류 허가 전환을 지원하여 가족의 중국 체류 기간 내내 완전한 규정 준수를 보장합니다.

➦ 자주 묻는 질문

Q: S1 비자와 S2 비자의 핵심 차이점은 무엇인가요?

A: S1 비자는 장기 거주(180일 초과)를 계획하는 가족 구성원을 위한 것입니다. 소지자는 입국 후 30일 이내에 출입국 관리국에서 사적 사유 거류 허가로 전환해야 합니다. S2 비자는 단기 방문용으로, 일반적으로 체류 기간이 180일을 초과하지 않으며 거류 허가 전환이 필요하지 않습니다.

Q: 해외에서 발급된 혼인 증명서나 출생 증명서를 바로 사용할 수 있나요?

A: 아니요. 해외에서 발급된 친족 관계 증명서는 현지 공증인의 공증을 받고 해당 국가의 중국 대사관 또는 영사관의 인증을 받아야 합니다. 또한 모든 비중국어 문서는 자격을 갖춘 번역 회사가 발행한 중국어 번역본을 첨부해야 합니다.

Q: 가족 구성원이 S1 또는 S2 비자로 중국에서 일할 수 있나요?

A: 아니요. S1/S2 비자 및 사적 사유 거류 허가는 가족 방문을 위한 중국 체류만 허용하며 노동 권리를 부여하지 않습니다. 가족 구성원이 취업을 희망하는 경우, 고용주가 별도로 취업 허가 및 취업 유형 거류 허가를 신청해야 합니다.

Q: 부모님이 장기 거류를 신청할 수 있나요?

A: 현행 규정상 부모님은 일반적으로 단기 방문을 위해 S2 비자를 신청합니다. 60세 이상 부모님의 장기 거류 허가에 관한 정책은 지역에 따라 다릅니다. 사전에 관할 출입국 관리국에 문의하실 것을 권장합니다.

➦ 문의하기

가족이 가능한 한 빨리 중국에서 함께 하길 원하십니까? 지금 바로 문의하시면 전문적인 가족 비자 서비스 계획을 받으실 수 있습니다.

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