中国就労許可ポイント自動評価システム | 朗昇顧問（Finerise Consultants）

📋 中国就労許可・ポイント自動評価

最新の2026年暫定ポイント付与表に基づき、あなたの情報を入力して総合ポイントを即座に計算し、A/B/C人材分類を判定します

📌 ポイント分類基準：
🏅 カテゴリーA – 高度外国人材：ポイント85以上、または直接資格基準を満たす。グリーンチャネル、最長5年の就労許可。
📘 カテゴリーB – 専門人材：ポイント60～84。標準審査プロセス、書類要件を厳格に満たす必要あり。
⚠️ カテゴリーC – 一般人員：ポイント60未満。割当制限あり、申請がより困難。

★ 直接資格（いずれか1つでカテゴリーAに該当）

国家人材導入計画に選定された国際的に認められた専門的業績の基準を満たす市場志向の奨励職種の基準を満たすイノベーション・起業人材優秀な若手人材

※ 上記のいずれかをチェックすると、直接 カテゴリーA – 高度外国人材 に分類され、ポイント計算は不要です。

💰 国内雇用企業が支払う年収（RMB 10,000）最高ポイント: 20

ポイント

🎓 学歴または職業資格最高ポイント: 20

最終学歴を選択

ポイント

📅 関連実務経験年数最高ポイント: 20

関連実務経験年数を入力 2年未満 → 0pt | 2年 → 5pt | 2年を超えると1年ごとに+1pt、最大20pt（17年以上=20pt）

ポイント

⏱ 年間就労期間（月）最高ポイント: 15

年間就労月数を選択

ポイント

🀄 中国語能力最高ポイント: 5

中国語レベルを選択

ポイント

📍 就労地域志向（地域インセンティブ）最高ポイント: 10

就労地域を選択大湾区（広州/佛山）は地域ボーナスの対象外です

ポイント

🎂 年齢（歳）最高ポイント: 15

年齢を入力 26～45 → 15pt | 18～25未満 → 10pt | 46～55 → 10pt | 56～60 → 5pt | 60超 → 0pt

ポイント

🏆 追加ボーナス項目各5pt

高水準海外大学（世界トップ100）を卒業 → 5pt Fortune 500企業での勤務経験 → 5pt 特許またはその他の知的財産権の保有者 → 5pt 中国で継続的に5年以上勤務している → 5pt

📝 省レベル奨励加点 0～10pt

ボーナスポイントを選択

地域の社会経済発展に不足している特別人材（基準は省級外国人管理部門が設定）

ポイント

📞 連絡先情報（任意）

電話またはメール必須ではありませんが、個別アドバイスのためにご提供いただけると助かります。

ポイント付与要素	最大	ポイント	備考
📊 総合ポイント	—	0

完全なポイント内訳を含むメールが開きます。
結果に基づいて専門的なアドバイスをご返信します。

※ この評価は参考用です。正式な分類は科学技術当局が決定します。

📞 広州: +86 20 8732 3100 📞 佛山: +86 757 8312 2090 ✉ info@finerise-hk.com