中国で就労する際、家族の同伴は非常に重要です。中国の出入国管理法によれば、有効な就労目的居留許可を有する外国人の配偶者、子女、父母、配偶者の父母は、対応する家族訪問ビザまたは居留許可を申請する資格があります。
当社は、大切な家族がそばにいることの重要性を理解しています。そのため、家族向けのワンストップビザサービスを提供します。長期的に中国で居住する予定の配偶者や未成年の子女であれ、短期訪問の父母であれ、お客様の具体的な状況に応じて最適なビザプランを作成します。複雑な公証・認証資料の作成を支援し、お客様の家族が合法的かつ便利に中国に入国・滞在できるようサポートします。
これは帯同家族として最も一般的なカテゴリーです。長期間（180日超）中国に居住する予定の方はS1ビザを申請し、入国後に私事居留許可に切替える必要があります。短期訪問（180日未満）の方はS2ビザを申請できます。
規定により、外国人従業員の父母および配偶者の父母も家族訪問ビザを申請できます。通常、短期訪問のためのS2ビザを申請します。一部の地域では、一定の条件下で60歳以上の父母向けに長期滞在手続きが利用できる場合があります。具体的な政策については、現地の出入境管理局にご相談ください。
ビザタイプ審査： 家族の身分、年齢、予定滞在期間に基づき、S1ビザまたはS2ビザのいずれを申請すべきか正確に判断し、申請ミスを回避します。
書類作成ガイダンス： 詳細なチェックリストを提供し、最もミスが発生しやすい海外書類の公証・認証手続きについて重点的にガイダンスします。
申請プロセス支援： 申請書類一式の作成を支援し、中国大使館/領事館（ビザ申請）または現地出入境管理局（居留許可申請）への提出をガイドまたは代行します。
フォローアップサービスサポート： 入国後の宿泊登記、健康診断予約、私事居留許可への切替えを支援し、家族の中国滞在全体を通じて完全なコンプライアンスを確保します。
Q: S1ビザとS2ビザの主な違いは何ですか？
A: S1ビザは長期滞在（180日超）を計画する家族向けです。取得者は入国後30日以内に出入境管理局で私事居留許可に切替える必要があります。S2ビザは短期訪問向けで、通常滞在期間は180日を超えず、居留許可への切替えは不要です。
Q: 海外の婚姻証明書や出生証明書はそのまま使用できますか？
A: いいえ。海外で発行された親族関係証明書は、現地の公証人による公証を受け、当該国にある中国大使館または領事館の認証を得る必要があります。さらに、すべての非中国語文書には、資格を有する翻訳会社が発行した中国語翻訳を添付しなければなりません。
Q: 家族はS1またはS2ビザで中国で就労できますか？
A: いいえ。S1/S2ビザおよび私事居留許可は、所持者が家族訪問のために中国に滞在することのみを許可し、就労権は付与しません。家族が就労を希望する場合は、雇用主が別途、就労許可および就労目的居留許可を申請する必要があります。
Q: 父母は長期滞在を申請できますか？
A: 現行の規制では、父母は通常、短期訪問のためのS2ビザを申請します。60歳以上の父母向けの長期居留許可に関する政策は地域により異なります。事前に現地の出入境管理局に相談されることをお勧めします。
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