中文版 | English | Español | Deutsch | Français | 日本語 | 한국어 | Русский | العربية | हिन्दी | 移动端


China Arbeitsvisum Familienabhängigendienste

➦ Wiedervereinigung mit Ihrer Familie in China

Wenn Sie in China arbeiten, ist die Begleitung Ihrer Familie entscheidend. Nach den chinesischen Ausreise- und Einreiseverwaltungsgesetzen sind Ehepartner, Kinder, Eltern und Schwiegereltern von Ausländern, die gültige Arbeitsaufenthaltserlaubnisse besitzen, berechtigt, entsprechende Familienbesuchsvisa oder Aufenthaltserlaubnisse zu beantragen.

Wir verstehen, wie wichtig es ist, Ihre Lieben an Ihrer Seite zu haben. Daher bieten wir einen One-Stop-Visumservice für Familienangehörige an. Ob für Ehepartner und minderjährige Kinder, die langfristig in China leben möchten, oder Eltern, die für einen kurzen Zeitraum zu Besuch kommen – wir entwickeln den am besten geeigneten Visumsplan basierend auf Ihrer spezifischen Situation. Wir unterstützen bei der Vorbereitung komplexer Notarisierungs- und Beglaubigungsmaterialien und stellen sicher, dass Ihre Familie legal und bequem nach China einreisen und sich dort aufhalten kann.

➦ Anwendbare Personen & Visumtypen

Ehepartner und Kinder

Dies ist die häufigste Kategorie für begleitende Familienangehörige. Personen, die einen langfristigen Aufenthalt in China planen (mehr als 180 Tage), sollten ein S1-Visum beantragen, das nach der Einreise in eine Aufenthaltserlaubnis für private Angelegenheiten umgetauscht werden muss. Personen, die einen kurzfristigen Besuch planen (weniger als 180 Tage), können ein S2-Visum beantragen.

Eltern und Schwiegereltern

Gemäß den Vorschriften können auch Eltern und Schwiegereltern ausländischer Arbeitnehmer Familienbesuchsvisa beantragen. In der Regel beantragen sie ein S2-Visum für kurzfristige Besuche. In einigen Regionen und unter bestimmten Voraussetzungen können langfristige Aufenthaltsverfahren für Eltern über 60 Jahre verfügbar sein. Bitte konsultieren Sie die örtliche Ausländerbehörde für spezifische Richtlinien.

➦ Wichtige Dokumentencheckliste

Unterlagen des Einladenden (ausländischer Arbeitnehmer in China)
Unterlagen des Antragstellers (Familienangehöriger im Ausland)

➦ Unser Leistungsumfang

Visumtyp-Bewertung: Genaue Bestimmung, ob ein S1- oder S2-Visum beantragt werden soll, basierend auf Identität, Alter und geplanter Aufenthaltsdauer des Familienangehörigen, um Antragsfehler zu vermeiden.

Anleitung zur Dokumentenvorbereitung: Bereitstellung einer detaillierten Checkliste und Schwerpunkt auf der Anleitung, wie die Notarisierung und Beglaubigung ausländischer Dokumente durchzuführen ist – der fehleranfälligste Schritt.

Unterstützung beim Antragsverfahren: Hilfe bei der Vorbereitung des vollständigen Antragsmaterialsatzes und Anleitung oder Vertretung bei der Einreichung bei der chinesischen Botschaft/dem Konsulat (für Visumantrag) oder der örtlichen Ausländerbehörde (für Antrag auf Aufenthaltserlaubnis).

Nachbetreuung: Unterstützung bei der Unterkunftsregistrierung, ärztlichen Untersuchungsterminen und dem Umtausch in eine Aufenthaltserlaubnis für private Angelegenheiten nach der Einreise, um die vollständige Compliance während des gesamten Aufenthalts der Familie in China zu gewährleisten.

➦ Häufig gestellte Fragen

F: Was ist der Kernunterschied zwischen S1- und S2-Visa?

A: Das S1-Visum ist für Familienangehörige konzipiert, die einen langfristigen Aufenthalt (über 180 Tage) planen. Inhaber müssen es innerhalb von 30 Tagen nach Einreise bei der Ausländerbehörde in eine Aufenthaltserlaubnis für private Angelegenheiten umtauschen. Das S2-Visum ist für kurzfristige Besuche, in der Regel mit einer Aufenthaltsdauer von nicht mehr als 180 Tagen, und erfordert keinen Umtausch in eine Aufenthaltserlaubnis.

F: Können im Ausland ausgestellte Heirats- oder Geburtsurkunden direkt verwendet werden?

A: Nein. Im Ausland ausgestellte Verwandtschaftsnachweise müssen von einem örtlichen Notar notariell beglaubigt und von der chinesischen Botschaft oder dem Konsulat in diesem Land authentifiziert werden. Darüber hinaus müssen alle nicht-chinesischen Dokumente mit einer von einem qualifizierten Übersetzungsunternehmen ausgestellten chinesischen Übersetzung versehen sein.

F: Können Familienangehörige mit einem S1- oder S2-Visum in China arbeiten?

A: Nein. S1/S2-Visa und Aufenthaltserlaubnisse für private Angelegenheiten erlauben Inhabern nur den Aufenthalt in China zu Familienbesuchszwecken und gewähren keine Arbeitsrechte. Wenn Familienangehörige arbeiten möchten, muss der Arbeitgeber separat eine Arbeitserlaubnis und eine Arbeitsaufenthaltserlaubnis für sie beantragen.

F: Können Eltern einen langfristigen Aufenthalt beantragen?

A: Nach den geltenden Vorschriften beantragen Eltern in der Regel ein S2-Visum für kurzfristige Besuche. Die Richtlinien für langfristige Aufenthaltserlaubnisse für Eltern über 60 Jahre variieren je nach Region. Es wird empfohlen, sich vorab bei Ihrer örtlichen Ausländerbehörde zu erkundigen.

➦ Kontaktieren Sie uns

Möchten Sie, dass Ihre Familie so bald wie möglich zu Ihnen nach China kommt? Kontaktieren Sie uns noch heute, um einen professionellen Familienvisum-Serviceplan zu erhalten.

Finerise Consultants kann Ihnen helfen

Seit der Gründung im Jahr 2005 hat sich Finerise Consultants auf die Bereiche Firmenregistrierung und -verwaltung, Offshore-Firmengründung, Auslandsinvestitionen, Finanz- und Steuerberatung sowie gewerblichen Rechtsschutz spezialisiert. Wir bieten professionelle, schnelle, persönliche, umfassende, sichere und kosteneffiziente Dienstleistungen und sind Ihr vertrauenswürdiger Partner! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Brilliance Consultants International Limited
Guangzhou Finerise Management & Consultants Co., Ltd.
Guangzhou Finerise Intellectual Property Service Co., Ltd
Guangzhou Finerise Management & Consultants Co., Ltd. Foshan Branch

☑ Firmenregistrierung
GmbH-Registrierung · Personengesellschaft · Zweigniederlassung
☑ Offshore-Gründung
Hong Kong Ltd. · Singapore Pte. · US Inc.
☑ Markenregistrierung
China Markenanmeldung · Madrid Protokoll · EUTM
☑ Steuer- & Compliance-Service
Buchhaltung · Steuererklärung · Finanzabschluss
☑ Auslandsinvestitionen
WFOE-Registrierung · Repräsentanz · Arbeits- & Aufenthaltserlaubnis
☑ Ausländische Jahresabschlussprüfung
Jahresmeldung · Prüfungsbericht · Sekretariatsdienste
☑ Patentanmeldung
Erfindungspatent · Gebrauchsmuster · Industriedesign
☑ Exportsteuererstattung
Herstellererstattung · Handelsunternehmen · Umsatzsteuer
☑ Firmenlöschung
Komplexe Löschung · Allgemeine Löschung · Einfache Löschung
☑ Offshore-Bankkonto
Hongkong Konto · Singapur Konto · Offshore-Termin
☑ Urheberrechtsschutz
Software-Urheberrecht · Kunstwerk · Literarisches Werk
☑ Buchhaltung einrichten
Ergänzende Konten · Ersteinrichtung · Kontenrahmen
☑ Firmenänderungen
Namensänderung · Anteilsübertragung · Gegenstandsänderung
☑ Hongkong Immigration
High Talent Pass · Allgemeine Beschäftigung · Investitionsvisum
☑ IP-Schutz
IP-Rechtsstreit · Fälschungsschutz · Verwaltungsverfahren
☑ Finanzprüfung
Gesetzliche Jahresprüfung · Sonderprüfung · Austrittsprüfung
☑ Lizenzen & Genehmigungen
Lebensmittelgewerbe · Import/Export · Medizinprodukte
☑ Dokumentenlegalisation
Apostille · Botschaftslegalisation · Konsulatsbeglaubigung
☑ Unternehmensrecht
Vertragsprüfung · Dauerberatung · Compliance
☑ Beteiligungsstruktur
Top-Level-Design · Strukturplanung · Steuerstrategie
Code scannen für Beratung und schnelle Antwort
Guangzhou WeChat

Guangzhou WeChat

Foshan WeChat

Foshan WeChat

WhatsApp

WhatsApp

💬 Brauchen Sie Hilfe?
Kontakt
×
WhatsApp QR
WhatsApp
Scannen zum Chatten
WeChat QR
WeChat
Scannen zum Hinzufügen